Нужно выбрать правильную линию поведения в первое же время, так как промахи и оплошности, которые могут быть допущены, потом очень сложно, а иногда и невозможно исправить.Чтобы не пришлось проверить справедливость этого утверждения на себе, постарайтесь избежать приведённых ниже самых распространённых ошибок.

1. Привлечение особого внимания к своей персоне.

Естественно, придя на новое место работы, не стоит забиться в угол и создать себе имидж безмолвной серой мышки. Но и желание привлечь к себе

Статьи по теме:

• Подходит ли вам новое место работы

• Часто задаваемые вопросы на собеседовании

• Что нужно учесть при смене места работы

• Как себя вести в новом коллективе

чрезмерное внимание со стороны коллег может произвести на них негативное впечатление. Не создавайте имидж всезнайки, желая поднять себя в глазах своих новых сослуживцев. В первое время гораздо полезнее будет больше слушать, чем говорить. Это не только поможет вам закрепиться в новом коллективе, но и может быть весьма полезным для вашей работы.

2. Излишняя самокритичность.

На новом месте работы сразу хочется представить себя в лучшем свете. Но нужно быть готовым к тому, что никто из нас не застрахован от ошибок. Не стоит предъявлять к себе излишне высоких требований и бояться, что за любой промах или ошибку вас тут же рассчитают. Это только помешает вам сосредоточиться на выполнении своих обязанностей и вызовет излишнюю нервозность. Не нужно бояться задавать вопросы новым коллегам, и стараться всё сделать самому и наилучшим образом. Будьте немного снисходительнее к себе.

3. Закрытость  для всего нового.

В первые же дни нужно постараться приспособиться к новым обстоятельствам и требованиям, принятым  в новом коллективе. Даже в том случае, если на прежнем месте работы условия работы у вас были гораздо лучше – не спешите оповещать об этом своих новых коллег – иначе может возникнуть закономерный вопрос – «А почему же вы оттуда ушли?». Если даже вам что-то не нравится, всё же придётся подчиниться сложившимся условиям. Также полезным будет присмотреться к стилю одежды ваших новых сослуживцев и постараться придерживаться такого же, даже если вы привыкли к другой одежде на работе.

4. Игнорирование взаимоотношений в коллективе.

Изучите структуру организации, это поможет вам разобраться в том, как и кем принимаются решения. Зачастую самое веское мнение может оказаться у того, кто предпочитает держаться в тени. Постарайтесь разобраться в неформальной структуре организации, бывает, что именно неформальные связи и лидерство определяют во многом жизнь коллектива. Для того, чтобы в этом разобраться, следует внимательно присматриваться к происходящему вокруг и проявить осторожность в высказываниях своих мнений и оценок по поводу новых сослуживцев.

5. Назойливость.

Вам, конечно же, помогут и подскажут, что и как. Но не следует постоянно обращаться за советом к одному и тому же человеку, если только он не определён к вам в качестве наставника. Чем шире круг сослуживцев, с которыми вы познакомитесь в первое время, тем проще вам будет почувствовать себя комфортно на новом месте работы, тем быстрее вы познакомитесь с формальными и внегласными правилами в компании.

6. Помните о вежливости.

Постарайтесь не забывать об элементарных правилах вежливости, даже если очень волнуетесь. Ваша искренняя расположенность к людям, непритворный и ненаигранный интерес к ним помогут вам  быстро завоевать расположение ваших новых сослуживцев, не прилагая к этому особых усилий. Это то, что всегда безотказно работает и окупается сторицей.

В первое время постарайтесь не делать поспешных выводов о новой компании и коллективе, и не спешите заняться поисками нового места работы, даже если что-то вас не устраивает. Может случиться так, что в первые дни и недели из-за обилия информации и внутреннего напряжения, многое представляется вам не таким, каковым является на самом деле. Окончательные выводы о том, подходит ли вам новое место работы и новый коллектив, лучше делать только после первого месяца работы.

Обсудить статью на форуме