Собеседование – это, конечно же, стресс для соискателя, и, в связи с волнением, ответы на некоторые вопросы работодателя могут оказаться слишком поспешными и необдуманными. Но помните о том, что интервью – это экзамен, и, отвечая, следует быть очень осторожным. Всего лишь один неправильный ответ на какой-нибудь вопрос может разрушить хорошее впечатление и перечеркнуть ваши шансы на получение данной работы.

Старайтесь не представлять себя в негативном свете

Даже если вам кажется забавным, что вы неможко ленивы, имеете привычку опаздывать, тяжело просыпаетесь по утрам или быстро теряете интерес к начатым делам  – совершенно не нужно сообщать об этом потенциальному работодателю на первом интервью. Те милые недостатки, которые кажутся вам несущественными, могут вовсе не показаться такими же милыми мелочами вашему собеседнику, который впервые вас видит. Поэтому очень внимательно отнеситесь к ответу на просьбу рассказать о себе и подумайте, какой информацией можно поделиться с работодателем, а о чем лучше не упоминать.

Как бы тяжело вам ни было выполнять свои обязанности там, где вы работали или работаете, какой бы гнетущей ни была атмосфера в коллективе и как бы ни был некомпетентен начальник, человеку, проводящему с вами собеседование, вовсе не нужно об этом знать. Так же, как и о конфликтах на предыдущем месте работы. Не забывайте, что в любой ситуации есть две стороны и совсем необязательно, что симпатии будущего работодателя будут на вашей. Если вам не удается вспомнить ничего положительного, что бы можно было сказать о вашем бывшем месте работы, просто воздержитесь от комментариев и оставайтесь нейтральным.

Будьте позитивны

Вы разослали несколько десятков резюме и от половины работодателей не дождались даже отрицательного ответа? Экономическая ситуация ужасна, а работодатели выдвигают безумные требования к кандидатам и вам не удается найти работу уже несколько месяцев? Поверьте, если вы начнете рассказывать об этом на интервью, скорее всего, останетесь и без этого места работы. Никому не нравятся нытики, никто не хочет слушать рассказ о ваших проблемах, и уж тем более - приглашать к себе в коллектив человека, у которого всё плохо. Поэтому, даже если все на самом деле так плохо, поделитесь этим с кем-нибудь из знакомых, но ни в коем случае не выливайте поток отрицательной информации на голову интервьюера.

Не будьте категоричны

Если в ходе интервью выясняется, что существуют какие-либо условия, о которых вы не подозревали ранее и которые вас не очень устраивают - никогда не говорите поспешно, что это вам совершенно не подходит. У вас будет время подумать, взвесить все обстоятельства позднее, и вы всегда успеете обсудить свои пожелания с работодателем. Возможно, в дальнейшем выяснятся какие-либо положительные стороны, которые смогут перевесить условие, кажущееся вам сейчас неприемлемым. Устанавливая изначально рамки, вы убиваете желание работодателя предлагать вам что-либо далее и выказываете себя бескомпромиссным человеком, с которым сложно иметь дело.

Помните о том, что интервью – это первая, и, возможно, единственная встреча с потенциальным работодателем и возможность доказать ему, что вы являетесь самым достойным кандидатом из всех претендентов на данную должность. Поэтому постарайтесь предстать в максимально выгодном свете, не только показав себя хорошим специалистом, но и подкрепив хорошее впечатление о себе правильными ответами на заданные вопросы.