Всех нас в детстве учили, что опаздывать, лениться или быть невежливым нехорошо. Что-то из этого мы подзабыли, что-то усвоили очень хорошо, но ещё раз вспомним о привычках, которые, незаметно для нас, могут губительно повлиять на нашу карьеру.
Вольное обращение с рабочим временем
Некоторые компании строго следят за временем начала и окончания рабочего дня своих сотрудников, другие на это обращают внимания меньше. Если вам повезло, и вы работаете в компании, в которой является допустимим появляться на рабочем месте на десять минут, или даже на полчаса позднее начала рабочего времени и уходить домой пораньше, постарайтесь все же этим не злоупотреблять. Если вы постоянно приходите позже, а убегаете домой раньше всех – ваша репутация, как надежного и серьезного сотрудника - под угрозой.
Постоянная оппозиция
Не следует бояться возражать руководству и высказывать свои предложения, которые, по вашему мнению, являются более рациональными. Но
если вы всегда стараетесь убедить коллег в своей правоте и доказать, что только ваши идеи и предложения являются самыми лучшими, а все остальные не заслуживают внимания, вряд ли это прибавит вам веса в глазах окружающих. Если вы только и делаете, что возражаете – рискуете в скором времени снискать репутацию вечно недовольной особы, при одном упоминании имени которой у окружающих начинает болеть голова.
Невнимательность
При составлении деловых писем постарайтесь избегать грамматических ошибок и опечаток. Они могут быть незаметны вам, но сразу бросаются в глаза окружающим. Еще более аккуратным следует быть при отправлении электронных писем. Они уже давно стали привычной частью нашей жизни, и, обычно, в течение дня их рассылается множество. Внимательно следите за выбором адресатов при отправлении. Не по адресу отправленное письмо не того содержания мгновенно может поставить вашу карьеру под угрозу.
Привычка откладывать все на последний момент
Да, бывает сложно собраться и сесть за проект, который совсем еще не скоро надо будет сдавать. Но если вы постоянно все рабочие дела откладываете на потом, когда уже совсем не остается времени на доработку и решение непредвиденных проблем– вы постоянно будете создавать вокруг себя нервозную обстановку, поторапливая не только себя, но и коллег, если вам потребуется их помощь. Также, отдавая распоряжения своим подчиненным, следите за тем, чтобы у них было достаточное количество времени на выполнение ваших заданий. И уж совсем недопустимо, когда вашим сотрудникам приходится делать что-то в спешке только по той причине, что вы своевременно об этом их не уведомили. Возникает резонный вопрос, почему вы, как руководитель, не просчитали и не предусмотрели все заранее.
Ненадлежашая одежда
Если в вашей компании существует строгий дресс-код, довольно несложно его соблюдать. И вы, и начальство, хорошо знаете, в каком виде можно появляться в офисе, а в каком - нежелательно. Но если нет четко ограниченных правил, и офисная одежда может быть любой, это вовсе не означает, что любая одежда является подходящей в рабочее время. И здесь настоятельно рекомендуем соблюдать меру. Рваные джинсы и вечерние открытые блестящие кофточки в любом случае не подойдут для офиса, если вы хотите, чтобы к вам относились как к серьезному специалисту.
Отстраненность
Работая в коллективе, следите за тем, чтобы не быть слишком обособленным. Не участвуя в мероприятиях и повседневной жизни офиса, вы тем самым обрекаете себя на незаметное существование в компании. В силу своего характера, вам может быть сложно быть заводилой на каждой офисной вечеринке, этого и не требуется, но, не общаясь с коллегами в достаточной мере, вы можете превратиться в невидимку, о которой никто никогда не вспомнит.
Привычка опаздывать
Если вы постоянно приходите последним как на работу, так и на летучки, собрания и мероприятия, вы создаете у коллег мнение о себе как о необязательном человеке, не способном распоряжаться своим временем. Если у вас репутация вечно опаздывающего человека – немедленно избавляйтесь от этой привычки. Нет ничего хуже для карьеры, чем имидж ненадежного и необязательного сотрудника.
Обсудить статью на форуме
