Подходит ли вам новое место работы
 У вас всё получилось. Все собеседования пройдены с успехом, новый начальник выглядит очень милым и доброжелательным человеком, условия работы и размер зарплаты вполне устраивают. И вот наступила первая неделя работы на новом месте. Вы приходите в новый коллектив, надеясь проработать там долго, а через некоторое время у вас появляетсяя настойчивое желание снова заняться поисками работы. Увы, часто происходит и так. На что же обратить внимание, чтобы не тратить зря свое время на работе, которая вам совершенно не подходит и не сулит ничего хорошего в будущем.
Бывает, что не только соискатели приукрашивают свое резюме для того, чтобы побыстрее найти работу, но и работодатели не всегда до конца честны с кандидатом на собеседовании, в надежде побыстрее заполнить существующую вакансию. Если вы попали в такую ситуацию, то прежде всего попытайтесь определить, насколько реальная ситуация отличается от той, которая вам была представлена работодателем на собеседовании. В случае, если существенные различия касаются таких ключевых моментов, как оплата, график и условия работы – скорее всего, ждать ничего хорошего ни от такой работы, ни от работодателя не приходится и лучше постараться побыстрее оставить такую компанию.
Может случиться так, что существующие условия вполне соответствуют указанным, вас всё устраивает, но, придя на новое место работы, вы чувствуете какой-то дискомфорт и натянутость в коллективе. В этом случае не стоит торопиться с увольнением, поскольку, скорее всего, это только первое впечатление, к вам просто относятся настороженно, как к любому новичку, и со временем эта ситуация сама собой может разрешиться.
Но обратите внимание на стиль общения руководства с подчиненными. Если в коллективе неспокойная атмосфера, грубое или пренебрежительное отношение к сотрудникам, не стоит ожидать, что для вас всё будет по-другому. В хорошей компании отношения всегда строятся на принципах взаимоуважения и царит комфортная и дружелюбная обстановка.
Судить о компании можно и по тому, насколько давно другие сотрудники там работают. Когда через несколько недель работы вы считаетесь чуть ли не старожилом, никто в ней надолго не задерживается, увольнения и прием на работу новых сотрудников происходят едва ли не каждый день – вряд ли компания особо заботится о своих работниках, а соответственно и вам, по всей видимости, захочется в скором времени уйти.
Присмотритесь к тому, каково отношение у работодателя к вам как к новому сотруднику. При поступлении на новое место работы вам должны предоставить всё необходимое для работы. Стоит задуматься о финансовом положении и возможностях такой компании, где предполагается, что вы сами обеспечите себя всем нужным для работы, вплоть до канцелярских предметов.
Обычно руководитель старается помочь новому работнику влиться в коллектив, как можно быстрее обучить тонкостям работы, чтобы со временем эффективность его работы только увеличивалась. Если в первый день вам показали ваше новое место работы, и с тех пор никто к вам не подходил с каким-нибудь вопросом или советом – это тоже может свидетельствовать о пренебрежительном отношении к сотрудникам. Если вы чувствуете полное отсутствие интереса и недоброжелательность коллег длительное время - есть смысл подумать, а стоить ли тратить свои знания и опыт на благо компании, которой они совершенно не нужны.
На то, чтобы понять, подходит ли вам новое место работы и сделать окончательный вывод - уйти или остаться, может понадобиться день, неделя, или месяц. В любом случае ваше решение должно быть обдуманным и взвешенным, чтобы впоследствии не пришлось жалеть как о решении уволиться, принятом под влиянием эмоций, так и о том, что столько времени и сил затрачено впустую.
 Обсудить статью на форуме
|
